香港公司设立 美国公司设立 新加坡公司设立 澳门公司设立
英国公司设立 厦门公司设立 泉州公司设立 青岛公司设立
外商投资设立 境外投资设立 塞舌尔公司设立 马绍尔公司设立
开曼公司设立 维尔京公司设立 安圭拉公司设立 巴哈马公司设立
公司年审 银行开户 项目申报 律师公证 海外飞线业务
电讯牌照 使馆认证 海外条形码 信件接收传递 提供商务地址
香港税务 英国税务 美国税务 新加坡税务
代理记账 税务筹划 专项审计 税务顾问
软件著作登记 侵权维护咨询 全球商标注册
作品版权登记 全球专利注册
香港总公司 厦门分公司 深圳分公司 泉州分公司 青岛分公司
企业出海：马来西亚（二）马来西亚用工指南
企业出海：马来西亚（二）马来西亚用工指南
马来西亚位于东南亚核心地带，是一个多民族、多元化的国家，其人口超过3000万，华人占三成，35%以上能流利使用普通话，语言无障碍，是很多中国企业投资的目的地和出海拓展的第一站。因而，中国企业出海落地马来西亚，务必先吃透最新劳动法规，合规合法雇佣员工。
一、最低工资与工资支付
全国标准：
• 西马：每月 1,800 马币；东马（沙巴、砂拉越）：每月 1,700 马币 。
• 小时最低工资：约 7.21–8.65 马币（折算值）。
支付时限：工资必须在工资期结束后 7 天内支付；不得无故拖欠 。
二、劳动合同 形式：鼓励书面合同，但口头合同亦具法律效力 。 必备条款：职位、试用期、工资、工时、福利、终止条件及通知期。 试用期：法律未设上限，通常 3–6 个月，须在合同中明确。
三、工作时间与休息
法定上限：每天 ≤8 小时，每周 ≤45 小时 。
休息间隔：连续工作 5 小时须休息 ≥30 分钟；连续 8 小时须休息 ≥45 分钟 。
每周休息：不少于 1 天；大多数州为周日，吉打等州为周五 。
四、加班规则(每月最多 104 小时)
五、休假与法定假日
年假：
• 服务 1–2 年：8 天
• 2–5 年：12 天
• ≥5 年：16 天
病假：
• 1–2 年：14 天
• 2–5 年：18 天
• ≥5 年：22 天；住院可延长至 60 天（含病假） 。
产假：女性 98 天带薪产假 。
公共假期：全国法定 11 天，各州可增至 16 天；假日上班需支付 3 倍工资 。
六、劳动合同解除与补偿
通知期：
• 试用期内：提前 1 周书面通知；试用期后：提前 4 周（或按合同约定）。
遣散费（经济性裁员）：
• ≤2 年工龄：15 天工资
• 2–5 年：20 天工资
• >5 年：25 天工资
须在终止之日起 7 天内一次性支付 。
不当解雇：
员工可在 60 天内向工业关系部门申诉；工业法院可判复职或赔偿，赔偿上限为 24 个月工资（试用期员工 12 个月） 。
即时解雇：仅限严重违纪等法定事由，否则视为非法解雇。
公司服务 公司注册 银行开户 税务服务 知识产权 秘书服务 | 400-086-0592 |
关注最新资讯
|
闽公网安备 35020602000474号